2024년 디지털 신산업 분야 기업맞춤형

교육훈련 수요조사 설문지

(재)대구디지털혁신진흥원에서는 4차 산업 발전에 따른 산업환경 변화에 대응하고 디지털·신산업 분야 지역 인력양성을 적극적으로 지원하기 위해 「K-하이테크 플랫폼 사업」의 일환으로 K-디지털 트레이닝 교육훈련(구직자 훈련)을 실시 하고 있습니다. 이를 위해 본 기관에서는 지역 ICT·SW 기업에서 필요로 하는 디지털 신산업 분야 직무역량 및 교육훈련에 대한 수요조사를 실시 하고자 하오니 아래의 내용에 응답해 주시면 감사하겠습니다.

본 조사 내용은 지역의 디지털 신산업 분야 전문인력 교육 수요와 현장 직무역량 등을 파악하여 기업맞춤형 디지털 인력양성 지원과 교육과정 개발·설계를 위한 소중한 기초자료로 활용 될 것입니다. 본 조사에 응답하신 내용은 연구조사 이외의 목적으로는 사용되지 않을 것이며,「통계법」 33조, 34조에 의해 비밀이 보장됨을 알려드립니다.

	< K-디지털 트레이닝 >
K-디지털 트레이닝은 디지털 전환에 따른 훈련기관 및 지역 ICT기업의 현장 맞춤형 디지털 훈련과정을 설계·개발하고, 훈련생(구직자, 채용예정자 등)을 대상으로 기업의 프로젝트 과제를 수행하는 실무형 인재양성 교육입니다. ※ 훈련특징: 기업 맞춤형 교육과정 설계·개발, 교육비 전액 지원, 우수훈련생 채용 연계

바쁘시겠지만 적극적으로 협조해 주시면 대단히 감사하겠습니다.

(←온라인 설문 QR코드)          (재)대구디지털혁신진흥원 디지털인재팀(2024.04.24.)

※ 대구시 5대 신산업 : ABB(인공지능·빅데이터,블록체인), 로봇, 반도체, 모빌리티, 헬스케어

1		개인정보 동의 및 일반현황

1. 개인정보의 수집・이용	▢ 동의      ▢ 미동의

이용목적	제공 하는 항목	정보보유 및 이용기간
수요조사 기본자료	일반현황 일체	이용 목적 달성 시 파기

2. 일반현황

기업명		주요제품 (서비스)
기업 소재지		업 종

3. 귀사의 업력을 선택하여 주십시오.

① 3년 미만   ② 3 ~ 5년 미만   ③ 5 ~ 10년 미만   ④ 10 ~ 15년 미만

⑤ 15년 이상  ⑥ 기타(           )

4. 귀사에서 보유하고 있는 주요기술(또는 주력제품)은 다음 중 어느 분야 입니까?(복수선택 가능)

① 인공지능   ② 빅데이터   ③ 블록체인   ④ 지능형 로봇  ⑤ 시스템 반도체

⑥ 모빌리티    ⑦ 헬스케어   ⑧ 클라우드   ⑨ 사이버 보안   ⑩ 사물인터넷

⑪ 스마트팩토리·팜    ⑫ 3D프린팅    ⑬ 메타버스/VR·AR    ⑭ 5G·6G

⑮ 일반S/W   ⑯ 첨단소재·신재생에너지   ⑰ 드론   ⑱ 기타(           )

2		신산업 분야 교육훈련 관련

5. 귀사에서 필요로 하는 직무 교육훈련은 아래의 분야 중 무엇입니까?

① 인공지능   ② 빅데이터   ③ 블록체인   ④ 로봇   ⑤ 시스템 반도체

⑥ 모빌리티    ⑦ 헬스케어    ⑧ 기타(           )

6. 기본적인 직무 수행을 위해 귀사에서 가장 필요로 하는 직무역량(능력)을 선택해주세요.

(복수선택 가능)

신산업 분 야	직무수행에 필요한 역량(능력)	역량 수준 (V체크표시)
		하	중	상
□ 인공지능	① 프로그래밍 언어 및 SW개발 역량(Python, R, Java 등)	□	□	□
	② 머신러닝·딥러닝 기술 알고리즘의 이해와 활용 능력	□	□	□
	③ 자연어 처리(NLP), 컴퓨터 비전 기술에 대한 이해와 적용 능력	□	□	□
□ 빅데이터	① 데이터 시각화, 데이터 마이닝 및 모델링 기술	□	□	□
	② 클라우드를 활용한 데이터 저장, 처리 및 분석 능력	□	□	□
	③ 분산 데이터 처리 프레임워크 및 데이터베이스 이해와 활용	□	□	□
□ 블록체인	① 블록체인 암호화 기술 및 메커니즘의 이해와 전문 지식	□	□	□
	② 스마트 계약 프로그래밍 개발 능력(Solidity 등)	□	□	□
	③ 블록체인 플랫폼을 활용한 토큰 발행 및 관리 능력	□	□	□
□ 로봇	① 로봇 제어 알고리즘 설계 및 개발	□	□	□
	② 로봇 인지 및 센싱 기술(LiDAR 등)	□	□	□
	③ 로봇 소프트웨어 개발 및 테스트	□	□	□
□ 시스템 반도체	① 반도체 설계 및 시뮬레이션 능력(CAD 등)	□	□	□
	② 디지털 및 아날로그 회로 설계 및 분석	□	□	□
	③ 신호 처리 기술과 통신 프로토콜 활용 능력	□	□	□
□ 모빌리티	① 자율 주행 알고리즘에 대한 전문 지식 및 설계 능력	□	□	□
	② 차량 간 통신 기술, 네트워크 시스템 구축(클라우드, IoT 등)	□	□	□
	③ 스마트 모빌리티 애플리케이션 및 UX·UI 디자인 능력	□	□	□
□ 헬스케어	① 의료 데이터 분석 및 처리 능력(MRI, CT 등)	□	□	□
	② 생체 신호 처리 및 의료용 센서 관리·진단	□	□	□
	③ 의료기기 및 장비, EMR 등 활용 능력	□	□	□
( 기 타 )		□	□	□

7. 귀사에서 가장 필요로 하는 신산업 분야 교육훈련은 아래의 분야 중 무엇입니까? (복수선택 가능)

신산업 분 야	교육과정(예시)	교육 난이도(V체크표시)
		하	중	상
□ 인공지능	① 파이썬 기반 응용 AI 및 웹서비스 개발 과정	□	□	□
	② 딥러닝 프레임워크 및 도구 활용 교육(TensorFlow, PyTorch)	□	□	□
	③ 대규모 언어 모델(LLM) 기반 엔지니어링 개발 과정	□	□	□
□ 빅데이터	① 데이터 수집 및 전처리 기술 교육	□	□	□
	② 빅데이터 플랫폼 및 도구 활용 교육(Apache Hadoop)	□	□	□
	③ 분산 시스템 및 클라우드 컴퓨팅 기술 교육	□	□	□
□ 블록체인	① 분산형 애플리케이션(DApp) 개발 기초 과정	□	□	□
	② 블록체인 보안 및 암호화 기술 교육	□	□	□
	③ 이더리움 플랫폼을 활용한 스마트 컨트랙트 개발 과정	□	□	□
□ 로봇	① 로봇 시스템 아키텍처 설계 및 개발 과정	□	□	□
	② IoT 기반 AI로봇 임베디드 SW개발자 과정	□	□	□
	③ 로봇 센서 및 데이터 처리 기술 교육	□	□	□
□ 시스템 반도체	① 반도체 소자 및 공정 기초 교육	□	□	□
	② 디지털 및 아날로그 집적회로(IC) 설계 과정	□	□	□
	③ 임베디드 시스템 디자인 및 프로그래밍 과정	□	□	□
□ 모빌리티	① 모빌리티 플랫폼 및 앱 개발 과정	□	□	□
	② 차량 통신 기술 및 V2X 통신 교육	□	□	□
	③ 전기 자동차 기술 및 배터리 관리 교육	□	□	□
□ 헬스케어	① 스마트 헬스케어 시스템 설계 및 개발 과정	□	□	□
	② 의료용 웨어러블 기기(HW·SW) 개발 과정	□	□	□
	③ AI 활용 의료 진단 및 예측 모델 교육	□	□	□
( 기 타 )		□	□	□

8. 신규 인력의 교육훈련 및 역량 개발을 위한 귀사의 프로그램이나 제도는 무엇인가요?

① 지속적인 교육 및 역량 강화 프로그램  ② 업무 관련 세미나 및 워크샵

③ 개별적인 성과 평가와 피드백 시스템   ④ 업무 로테이션 및 신규 프로젝트 참여 기회

⑤ 멘토링 및 코칭 프로그램              ⑥ 기타(                    )

9. 디지털 신산업 분야 신규 인력을 대상으로 교육훈련 시 어려운 점은 무엇입니까?

① 교육 대상자 업무 공백	② 적합한 교육컨텐츠 부족
③ 교육훈련 예산 부족	④ 사내 교육시스템 미비
⑤ 임원진 무관심	⑥ 교육에 대한 정보 부족
⑦ 전문강사 부족	⑧ 인력유출 가능성으로 인한 교육투자 기피
⑨ 디지털기술 및 트렌드 변화 속도 증가	⑩ 기타( )

10. 귀사에서 기본적으로 필요로 하는 직무역량을 습득하기 위한 교육훈련의 기간은 어느 정도가 적당하다고 생각하십니까?

① 1개월 이하   ② 2 ~ 3개월   ③ 3 ~ 5개월   ④ 6개월 이상   ⑤ 기타(              )

11. 실무 역량 향상을 위해 프로젝트 중심의 기업 과제 수행이 도움이 된다고 생각하십니까?

① 매우 그렇다    ② 그렇다    ③ 보통이다    ④ 그렇지 않다    ⑤ 매우 그렇지 않다

12. 신규 인력의 실무교육을 위한 프로젝트 학습(기업 과제)을 실시한다면 귀사에 맞는 적절한 주제는 무엇인가요?

ex) 클라우드 서버 기반 보행영상 AI 분석 프로젝트, 감정분류 기반 음악추천 챗봇 서비스 개발 등

3		신산업 분야 채용 관련

13. 귀사에서 선호하는 신규 인력 채용 방식은 무엇입니까?

① 온라인 채용 플랫폼    ② 취업 박람회 참여    ③ 인턴십 프로그램    ④ 직원 추천

⑤ 소셜미디어 활용    ⑥ 채용 에이전시 활용    ⑦ 헤드헌팅    ⑧ 기 타(               )

14. 디지털 신산업 분야 신규 인력 채용 시 어려운 점은 무엇입니까? (순서대로 3가지를 선택 해 주십시오.)

1순위		2순위		3순위

① 실무 역량을 갖춘 인력 부족	② 입사 지원자 부족
③ 입사 부적응 및 조기 퇴사	④ 채용에 따른 인건비 부담
⑤ 디지털 신기술 도입 및 사업 적용	⑥ 기타( )

15. 신규 인력 채용을 위한 기업지원제도나 혜택이 있다면 어떤 것이 필요하십니까?

① 인건비 지원(청년취업지원제도 등)   ② 기업인센티브(세금 감면 등)   ③ 인사관리 전문컨설팅     ④ 프로젝트 중심 실무 교육훈련   ⑤ 인재검색 및 매칭 플랫폼 지원   ⑥ 채용박람회 지원     ⑦ 채용 공간 등 인프라 지원     ⑧ 기 타(                      )

16. 그 외에 기타의견이 있으시면 작성해 주십시오.

4		회신방법 및 기타문의

□ 조사기간 : 2024. 04. 25.(목) ~ 05. 10.(금) 17:00까지

□ 회신방법 : 설문지(hwp한글파일) 작성 후 메일 회신(hws5752@dip.or.kr)

또는 구글폼 온라인 설문(https://m.site.naver.com/1mlzG)

□ 향후일정 : 참여기업 모집 및 교육과정 개발(5월), HRD-net 훈련신청(6월),

교육훈련 실시(9~12월), 취업지원 및 채용연계(‘25. 1월~)

□ 문 의 처 : (재)대구디지털혁신진흥원 디지털인재팀(☏ 053-655-5608)

□ 바쁘신 가운데 조사에 응해 주셔서 진심으로 감사드립니다.       - 끝.